Woerden
Woerden was op zoek naar een krachtige en toekomstzekere visie voor de binnenstad. Er is namelijk een verwachte krimpopgave van het commerciële aanbod van 19%. Dit is een gezamenlijke opgave voor alle partijen. En dit vraagt een duidelijke koers voor het behouden van een bruisende en levendige binnenstad in 2030 en verder.
Binnenstad
Woerden, een echte kaasstad en de hoofdstad van het groene hart. Authentiek, vol cultuur en rijk aan geschiedenis. Een binnenstad met exclusieve winkels en gezellige horeca-gelegenheden. Toch ontkomt het niet aan alle ontwikkelingen die spelen in de Nederlandse binnensteden.
De uitdaging
Een krimpopgave van 19% van het aanbod heeft een grote impact op de binnenstad. Om relevant te worden en blijven is actie nodig. De lokale stakeholders communiceerde onvoldoende met elkaar. Daardoor ligt de focus van de partners op het eigen belang in plaats van het collectief. Alleen door samen te werken met cultuur, horeca, retail en de gemeente is een integrale koers mogelijk.
De oplossing
We hebben een kernteam van betrokken en gelijkwaardig partners opgezet. Zij hebben eerst individueel en daarna gezamenlijk de binnenstad van de toekomst vorm gegeven. Door samen te werken is er een koers opgesteld. Deze is gedeeld met de achterbannen en indirect betrokken. Hierdoor ontstaat een duidelijke lijn voor de toekomst.
Consent en consensus
Deze woorden lijken op het eerste oog op elkaar. Toch is er inhoudelijk een groot verschil. Consensus betekent dat iedereen helemaal vóór een plan of idee is. Met consent heeft niemand bezwaar. Deze nuancering is bij het zoeken naar een collectieve koers van wezenlijk belang. Consensus bereiken op alle punten van een koers is onmogelijk als je met meerdere partners en verschillende belangen werkt. Consent overstijgt individuele belangen en vraagt om te kijken naar het collectieve belang. Dit gaat om de kaders waar we het samen over eens zijn. Wat willen we in grote lijnen wel of juist niet voor het gebied. Wat is de stip op de horizon waar we allemaal naar toe willen werken? Dit vraagt een hoge mate van betrokkenheid en inzet van iemand. Het inzicht dat we samen het winkelgebied zijn en vormen. Dat als het goed gaat met het collectief, het uiteindelijk doorwerkt in het individuele belang of rendement.
